如何改善与外籍员工的沟通：如何提高员工留任率和工作成功率

为什么“与外籍员工沟通”对企业至关重要：劳动力短缺和多元化的背景 在日本，劳动人口的减少加剧了劳动力短缺，使得引进外籍人才成为一项重要的选择。他们在制造业、护理业和服务业中已变得不可或缺，近年来，基于多元价值观的创新也日益增多。

为什么与外籍员工沟通会出现问题？①日语能力差异是主要障碍。与外籍员工沟通的一大挑战在于日语能力的差异。很多情况下，他们能够进行日常对话，但却不理解工作场所使用的专业术语或含糊不清的表达方式。